Corporación Universitaria Rafael Núñez. creator Cartagena deIndias. Alcaldía Mayor. Secretaria de Participación y Desarrollo Social text Cartagena de Indias Ediciones Uninúñez 2025 Primera edición. monographic eng

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136 páginas : ilustraciones, gráficos en blanco y negro y algunos a color ; 25 cm. "La Poltica Pública de las Mujeres y Equidad de Género en Cartagena es el resultado de la incidencia del Movimiento Social de Mujeres de Cartagena, quienes han insistido durante diez años en tener un instrumento de política pública pertinente que les permita a las niñas, las adolescentes y las mujeres en toda su diversidad avanzar en el reconocimiento, la garantía y el restablecimiento de sus derechos. La decisión y voluntad del gobierno local de Cartagena de impulsar esta política revela el real interés en la construcción de una sociedad cartagenera igualitaria, avanzando en el abordaje de los problemas estructurales que sostienen las distintas formas de desigualdad y las brechas de género. En la construcción del documento de política pública se incluyeron las voces de las adolescentes, las jóvenes y las mujeres en toda su diversidad quienes, en los distintos espacios de participación en la fase de agenda pública, diagnóstico y formulación, señalaron los aspectos críticos que deben ajustarse en la oferta sectorial para que el goce efectivo de sus derechos sea una realidad. La construcción del documento también contó con el compromiso y liderazgo de la Secretara de Participación y Desarrollo social y la asistencia técnica de la Secretara de Planeación, quienes están comprometidos desde su rol de garantes con la transformación de las condiciones de desigualdad que afectan a las mujeres del Distrito de Cartagena. Esta política se construyó a partir de la identificación de doce (12) Puntos Críticos que agruparon los desafíos sociales identificados por las mujeres a partir de la revisión de las brechas de género para el goce de sus derechos a : Gozar una vida libre de violencias; Gozar de salud, salud sexual y salud reproductiva; Ingresar, permanecer y acceder a educación pertinente y de calidad; Acceder al empleo digno y entornos laborales libres de violencia y discriminación; Igualdad de oportunidades con sistemas de redistribución de las labores de cuidado; Vivienda digna y servicios que promuevan su bienestar; Participar, promover cultura y recreación incluyente; Vivir una vida libre, plena y en paz. " Corporación Universitaria Rafael Núñez. Alcaldía Distrital de Catagena. Secretaria de Participación y Desarrollo Social . Plan de Desarrollo Distrital: Cartagena Ciudad de Derechos 2024-2027 . Política pública de mujeres Cartagena de Indias (Colombia) Equidad de género Cartagena de Indias (Colombia) Derechos de la mujer Cartagena de Indias (Colombia) Mujeres en la diversidad Cartagena de Indias (Colombia) Movimiento social de muejres Cartagena de Indias (Colombia) Violencia de género Prevención y control Cartagena de Indias (Colombia) Participación ciudadana Mujeres Cartagena de Indias (Colombia) 305.4098611 C822 978-628-96421-5-5 edición impresa 978-628-96421-6-2 edición electrónica https://unicurn.sharepoint.com/:b:/s/biblioteca/EWqMugvRenBCuWbL_Bx5OZQB3tG9FpoZ1ePqIbI7jJHQ3g?e=IgyZrJ https://unicurn.sharepoint.com/:b:/s/biblioteca/EWqMugvRenBCuWbL_Bx5OZQB3tG9FpoZ1ePqIbI7jJHQ3g?e=IgyZrJ MHC MHC CO-CtgCURN 160708 20260513214348.0 esp